필리핀은 친절한 현지인, 활기찬 문화, 성장하는 경제로 영어권에서 일하고 살기를 원하는 국외 거주자와 외국인들에게 오랫동안 인기 있는 여행지였습니다. 그러나 필리핀에서 일을 시작하기 전에 적절한 취업 비자를 확보하는 것이 중요합니다. 필리핀 정부는 특정 상황과 직무에 맞는 여러 유형의 취업 비자를 제공합니다. 이 블로그에서는 이용 가능한 다양한 취업 비자를 살펴보고 각 유형에 대해 신청하는 방법에 대한 단계별 가이드를 제공하려고 합니다.
필리핀 취업 비자 유형
1. 9(g) 사전 취업 비자
9(g) 비자는 필리핀 내 회사에 취업한 외국인에게 발급되는 가장 일반적인 유형의 취업 비자입니다. 이 비자를 사용하면 특정 고용주를 위해 일할 수 있으며 고용 계약에 따라 일반적으로 1~3년 동안 유효합니다.
자격:
필리핀 회사로부터 Job Offer를 받아야 하며 고용주는 필리핀 시민이 해당 직위를 맡을 수 없음을 증명할 수 있어야 합니다.
신청 방법:
1. 채용 제의 및 고용 계약: 필리핀 기반 회사로부터 채용 제의 및 고용 계약을 체결합니다.
2. 회사 후원: 귀하의 고용주는 이민국(BI)에 9(g) 비자 청원서를 제출할 책임이 있습니다.
3. 필요한 서류:
-정식으로 완료된 9(g) 비자 신청서
-유효기간이 6개월 이상 남은 유효한 여권
-고용 계약서 또는 제안서
-면허를 소지한 의사가 발행한 진단서
-6개월 이상 체류 시 미국 국립수사국(NBI) 승인
4. 신청서 제출: 고용주는 필요한 서류를 이민국에 제출합니다.
5. 비자 승인: 승인되면 9(g) 비자를 받게 되며 후원 회사에서 합법적으로 일할 수 있습니다.
2. 9(d) 조약 무역 비자
9(d) 조약 무역 비자는 본국과 필리핀 간에 상당한 무역을 수행하기 위해 필리핀에 입국하기를 원하는 외국인을 위한 것입니다. 이 비자는 미국, 일본, 독일 등 필리핀과 무역 조약을 맺은 국가의 국민에게 적용됩니다.
자격:
지원자는 필리핀과 본국 간의 실질적인 무역에 종사해야 하며 비자는 조약국 국민에게만 제공됩니다.
신청 방법:
1. 무역 서류 준비: 귀하의 본국과 필리핀 사이에 상당한 무역이 존재함을 증명하는 서류를 수집하십시오.
2. 비자 신청서: 9(d) 비자 비자 신청서를 작성하세요.
3. 증빙 서류 제출: 비자 양식과 함께 여권, 무역 협정, 금융 서류를 이민국에 제출하세요.
4. 비자 승인: 승인되면 9(d) 비자를 통해 무역에 종사하고 지정된 기간 동안 필리핀에 체류할 수 있습니다.
3. EO 226에 따른 특별 비이민 비자(고용 창출을 위한 특별 비자)
이 비자는 필리핀에 사업을 설립하여 현지 고용을 창출하려는 외국인 투자자를 대상으로 합니다. 귀하의 사업에 최소 10명의 필리핀인을 고용하는 경우, 이 특별 비자를 받을 자격이 있을 수 있습니다.
자격:
필리핀에서 최소 10명의 필리핀인을 고용하는 사업체를 소유하고 운영해야 하며 해당 사업은 해당 정부 기관에 정식으로 등록되어야 합니다.
신청 방법:
1. 사업자 등록: 귀하의 사업이 증권거래위원회(SEC) 또는 무역산업부(DTI)에 합법적으로 등록되어 있는지 확인하십시오.
2. 고용 기록 준비: 귀하의 사업체가 최소 10명 이상의 필리핀인을 고용하고 있다는 증거를 제공하십시오.
비자 신청서 제출: 사업 허가증, 직원 기록 등 증빙 서류와 함께 투자위원회(BOI)에 비자 신청서를 제출하세요.
3. 비자 발급: 승인되면 필리핀에 거주하고 사업을 운영할 수 있는 특별 비이민 비자를 받게 됩니다.
4. 47(a)(2) 특별 비이민 비자
47(a)(2) 비자는 필리핀 정부와 특별 프로젝트나 계약을 맺은 회사에 고용된 외국인에게 발급됩니다. 이 비자는 대규모 인프라 프로젝트 또는 정부와 협력하는 다국적 기업에서 일하는 외국인에게 일반적입니다.
자격:
정부 계약이나 프로젝트를 진행하는 회사에 고용되어 있어야 하며 고용주가 귀하를 대신하여 이 비자를 요청해야 합니다.
신청 방법:
1. 구인 및 계약: 귀하의 고용주가 필요한 정부 계약을 확보하고 법무부(DOJ)에 비자를 요청하는지 확인하십시오.
2. 비자 요청 제출: 고용주는 프로젝트 및 귀하의 역할에 대한 세부 정보를 포함하여 DOJ에 비자 요청서를 제출합니다.
3. 비자 발급: 승인되면 47(a)(2) 비자가 부여되어 정부 승인 프로젝트에 참여할 수 있습니다.
5. 임시 취업 허가(PWP)
이미 필리핀에 있고 9(g) 또는 47(a)(2) 비자 승인을 기다리는 동안 일을 시작해야 하는 경우 임시 취업 허가(PWP)를 신청할 수 있습니다. 이 허가는 일시적이며 비자 신청이 처리되는 동안 최대 6개월 동안 합법적으로 일할 수 있습니다.
자격:
보류 중인 취업 비자 신청(9(g) 또는 47(a)(2))이 있어야 하며 비자를 기다리는 동안 바로 일을 시작해야 합니다.
신청 방법:
1. PWP 신청서 제출: 여권, 계류 중인 비자 신청 서류, 채용 제안을 포함하여 이민국에 신청서를 제출하세요.
2. PWP 받기: 일단 승인되면 풀 워크 비자를 기다리는 동안 최대 6개월 동안 합법적으로 일할 수 있습니다.
필리핀에서 취업 비자를 신청하는 단계
1. 취업 제안 확보: 9(g) 비자를 신청하든 47(a)(2) 비자를 신청하든 필리핀 기반 고용주로부터 취업 제안을 받는 것이 필수적입니다.
2. 필수 서류 준비: 여권, 진단서, 고용 계약서, 경찰 신원조회 등 필요한 서류를 준비하세요. 필리핀에 6개월 이상 머물렀다면 유효한 NBI 허가를 받는 것도 도움이 됩니다.
3. 고용주 후원: 대부분의 취업 비자의 경우 고용주는 이민국에 필요한 서류를 제출할 책임이 있습니다. 프로세스 전반에 걸쳐 그들과 긴밀히 협력하십시오.
4. 신청서 제출: 신청서는 지원 서류와 함께 비자 유형에 따라 이민국 또는 기타 관련 기관에 제출되어야 합니다.
5. 승인 대기: 비자 처리 시간은 비자 유형에 따라 다를 수 있지만 일반적으로 몇 주에서 몇 달 정도 걸립니다. 승인을 받으면 취업 비자를 받게 되어 필리핀에서 합법적으로 일할 수 있습니다.
결론
필리핀에서 일하는 것은 만족스러운 경험이 될 수 있지만 올바른 취업 비자를 확보하는 것이 중요합니다. 다양한 유형의 필리핀 취업 비자와 신청 절차를 이해하면 원활한 전환이 가능하며 필요에 맞는 특정 비자 유형이 있으니 필리핀에서의 성공적인 취업을 위해 고용주와 긴밀히 협력하고, 필요한 모든 서류를 수집하고, 법적 절차를 따르십시오.